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时间:2025-05-28 15:20:32 作者:制种达人谢许平:“一粒种子”闯出致富路 浏览量:54604

  中新网3月20日电 据交通运输部网站消息,近日,交通运输部、农业农村部、国家邮政局联合发布通知,公布第四批“四好农村路”全国示范县创建结果。其中,北京市延庆区等195个县级行政单位被命名为“四好农村路”全国示范县。

  此外,经复核,因时任县级党政主要负责人出现严重违纪违法情形,决定取消辽宁省绥中县等3个县级行政单位的“四好农村路”全国示范县称号。

  附1:第四批“四好农村路”全国示范县名单

  (带*为国家乡村振兴重点帮扶县或参照重点帮扶政策县)

  北 京(1):延庆区

  天 津(2):津南区、宝坻区

  河 北(12):正定县、唐山市丰南区、滦州市、昌黎县、成安县、馆陶县、邢台市信都区、沙河市、怀来县、承德市双滦区、海兴县、永清县

  山 西(3):平顺县、垣曲县、壶关县

  内蒙古(5):清水河县、赤峰市元宝山区、敖汉旗、鄂托克前旗、鄂托克旗

  辽 宁(5):沈阳市沈北新区、瓦房店市、新宾满族自治县、东港市、北镇市

  吉 林(4):长春市九台区、公主岭市、蛟河市、靖宇县

  黑龙江(2):汤原县、同江市

  上 海(2):青浦区、奉贤区

  江 苏(10):无锡市惠山区、徐州市铜山区、常州市武进区、苏州市吴江区、如皋市、东海县、盐城市亭湖区、仪征市、兴化市、宿迁市宿豫区

  浙 江(15):杭州市萧山区、余姚市、温州市洞头区、嘉兴市南湖区、湖州市吴兴区、湖州市南浔区、绍兴市上虞区、新昌县、武义县、东阳市、常山县、舟山市普陀区、仙居县、临海市、龙泉市

  安 徽(11):肥东县、芜湖市繁昌区、怀远县、当涂县、濉溪县、桐城市、天长市、阜南县、霍山县、石台县、郎溪县

  福 建(9):厦门市同安区、泰宁县、惠安县、安溪县、东山县、南靖县、武平县、古田县、周宁县

  江 西(10):浮梁县、上栗县、湖口县、新余市渝水区、鹰潭市余江区、会昌县、樟树市、资溪县、弋阳县、鄱阳县

  山 东(12):济南市章丘区、济南市莱芜区、青岛市即墨区、淄博市临淄区、莱州市、安丘市、东平县、威海市文登区、乳山市、费县、禹城市、临清市

  河 南(7):洛宁县、封丘县、许昌市建安区、卢氏县、西峡县、潢川县、济源市

  湖 北(6):武汉市江夏区、竹溪县、宜昌市点军区、老河口市、石首市、巴东县

  湖 南(7):宁乡市、湘乡市、衡阳县、汉寿县、永州市零陵区、会同县、吉首市

  广 东(6):台山市、开平市、兴宁市、海丰县、陆丰市、龙川县

  广 西(7):南宁市兴宁区、上林县、柳州市柳江区、阳朔县、蒙山县、贵港市覃塘区、金秀瑶族自治县

  海 南(1):万宁市

  重 庆(4):沙坪坝区、渝北区、巴南区、梁平区

  四 川(16):成都市新都区、彭州市、邛崃市、绵阳市安州区、广元市朝天区、蓬溪县、威远县、井研县、营山县、丹棱县、武胜县、达州市通川区、雅安市名山区、巴中市恩阳区、壤塘县*、色达县*

  贵 州(11):贵阳市乌当区、遵义市汇川区、务川仡佬族苗族自治县*、赤水市、安顺市西秀区、铜仁市碧江区、铜仁市万山区、印江土家族苗族自治县、望谟县*、黎平县、榕江县*

  云 南(10):安宁市、曲靖市马龙区、澄江市、昭通市昭阳区*、澜沧拉祜族自治县*、镇康县、元谋县、蒙自市、弥渡县、陇川县

  西 藏(1):错那市*

  陕 西(3):周至县、扶风县、榆林市榆阳区

  甘 肃(4):金昌市金川区、会宁县*、通渭县*、成县

  青 海(2):湟源县、同德县

  宁 夏(2):同心县*、西吉县*

  新 疆(4):温泉县*、柯坪县*、察布查尔锡伯自治县*、福海县*

  兵 团(1):双河市

  附2:取消“四好农村路”全国示范县称号单位名单

  辽 宁(1):绥中县

  广 东(2):惠东县、河源市源城区 【编辑:刘湃】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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